陳家弘的部落格

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談人才,李為年輕人抱屈,認為「草莓族」這種說法並不公平。他認為,最好的創意工作者為桀驁不馴、挑戰權威、追求更多創新,儘管這不是最好的傳統工人,但卻是發展新產業所需員工。

李世光昨日上廣播節目,談到出任經長最大挑戰是:搞好經濟、引進人才,他強調目前台灣經濟最大問題,出在投資與薪資不振。現在內部已在分析,力求快速建構與提升內需產業。

面對外界對民進黨的反商印象,李世光並不認同,他表示自己跟鴻海董事長郭台銘、台積電董事長張忠謀、工總理事長許勝雄、廣達董事長林百里

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等大老都很熟,也了解企業現在面臨「五缺(缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才)」問題,甚至最新聽到的已有「八缺」,多了缺資源、缺資金、缺輔導三項。為尋求改善,李世光表示,會努力建立企業界對政府的信賴,不光只是用說的。

工商時報【王玉樹

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台北報導】

至於提升年輕人薪資有無時間表?李世光直言,沒有訂時間表,但有訂要怎麼做。他說,舊方法(產業模式)不成功,須有新產業典範要被放進來,他首要任務是推

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動「綠能驅動產業」。

即將走馬上任,準經濟部長李世光昨(29)日接受電台專訪,展現強烈企圖心,坦言上任後,最急迫要面對的是讓「台灣經濟趕快好起來」、「年輕人薪水提高」、「國際人才引進」三大要務。李世光並強調,已聽到企業現有「八缺」說法,正積極研擬對策,爭取業界信任。

由於李世光談話著重產業與能

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源,被問及是否較不注重貿易談判,把經濟部做「小」了?李指出,貿易談判事務牽涉部會很多,會由跨部會平台處理。

周玉蔻進一步表示,現在是「大政委」時代,以後政務委員張景森要罵他,不讓漲電價怎麼辦?李世光一派笑臉回應說,不怕!政策溝通本來就是政務委員的工作,不覺得會是問題。

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